Surya Citra Media, Tbkmembuka lowonganSenior Organization Development
PT Surya Citra Media Tbk was formed on 29 January 1999 to operate as a holding company for multimedia services as well as consultancy services in the media and related business. The main purpose behind its creation, however, was to broaden the horizons of PT Surya Citra Televisi (SCTV), one of the largest TV broadcasting stations in Indonesia, today.
As a media broadcasting company, SCTV is restricted by law to operate solely and exclusively as a broadcasting company for which it was licensed for. Yet, the business prospects of an integrated multimedia services group are simply too promising to be ignored.
Hence, the establishment of SCM signified the emergence of a highly prospective multimedia group with long-term growth opportunities. SCM subsequently acquired 100% share of SCTV over a period of time between November 2001 and April 2002, and went public in July 2002.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Surya Citra Media, Tbk
- Situs :
- https://www.scm.co.id
- Industri :
- Media Production
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 5 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta
- Tanggal Berakhir :
- 20 November 2025
Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami dan menjadi bagian dari perjalanan transformasi organisasi yang dinamis! Kami mencari seorang profesional Organization Development (OD) yang berpengalaman dan berdedikasi untuk mendorong kinerja dan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Sebagai bagian integral dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk menganalisis, merancang, dan mengimplementasikan inisiatif pengembangan organisasi yang berdampak.
Tanggung Jawab Utama
- Menganalisis dan memberikan rekomendasi mengenai praktik terbaik di industri yang relevan untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi.
- Mengevaluasi proses bisnis saat ini dan merekomendasikan peningkatan yang diperlukan.
- Memimpin proses manajemen kinerja tahunan, termasuk peningkatan berkelanjutan strategi, proses, formulir, alat/sumber daya, rencana komunikasi, dan linimasa.
- Menyediakan data dan dukungan analitis untuk temuan yang relevan dengan proses manajemen talenta saat ini.
- Mengembangkan dan memfasilitasi alat pelatihan dan/atau sumber daya yang relevan dengan proses manajemen talenta saat ini.
- Melakukan riset, mengidentifikasi, dan menyediakan praktik terbaik yang relevan dengan proses pengembangan talenta dan organisasi saat ini.
Kualifikasi
- Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR, khususnya di OD, Manajemen Kinerja, Manajemen Talenta, dan HRBP.
- Terbukti berpengalaman dalam menangani banyak pengguna dengan manajemen tingkat tinggi.
- Berpengalaman dalam mengelola berbagai tenggat waktu proyek ad hoc.
Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk:
- Gaji yang menarik dan disesuaikan dengan pengalaman.
- Asuransi kesehatan yang komprehensif.
- Program pengembangan profesional.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif.
Kesempatan Karir
Posisi ini menawarkan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan keahlian Anda di bidang pengembangan organisasi dan memberikan dampak signifikan terhadap kinerja organisasi. Anda akan memiliki kesempatan untuk:
- Bekerja dengan tim yang bersemangat dan berdedikasi.
- Berkontribusi pada strategi organisasi yang lebih luas.
- Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen proyek.
- Membangun jaringan profesional yang luas.
Jika Anda adalah seorang profesional OD yang termotivasi dan mencari tantangan baru, kami mengundang Anda untuk melamar! Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari tim kami!
4 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja Senior Organization Development masih terbuka untukmu! Baru 14 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 20 November 2025!
